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    e法·益堂課

    突出人才“引育管用”,全面助力鄉村振興

    來源:中共馬邊彝族自治縣委組織部 作者: 姚夢杰 發布時間:2021-05-26 22:54:42

    5月23日上午,漢源·2021山區縣鄉村振興峰會在雅安市漢源縣舉行,來自省內外的“三農”知名專家、學者,以“合作·賦能·共享”為主題,交流成果、碰撞思想,推動山區縣為鄉村振興作出更優探索和更好示范。(524日,四川日報)

    堅持精準“引才”。大力實施鄉村人才振興工程,采取定向招生、定向培養、定向(推薦)上崗的方式,在專業技術職稱、科技研究平臺、技術創新貢獻、住房保障等方面出臺支持政策,實現人才招得進、留得住、有貢獻的人才引進目標。堅持主動“走出去”引才,積極參加各類人才引進活動,不斷拓展因需引才、因需選才的路徑,多渠道拓寬“雙向”選育捷徑,為人才引進建立“便捷通道”。深化市場引才、以才引才等舉措,著力解決鄉村振興、教育衛生、項目建設所需的緊缺專業人才,搭建本土高端人才引進平臺。

    堅持潛心“育才”。加強干部隊伍的培訓力度,讓現有的干部在培訓中長知識、強理論,在實踐中發揮作用增長才干,尤其要充分用好用活脫貧攻堅中成長起來的干部,讓他們在鄉村振興中起好示范效應,充分展示其鄉村治理的能力,從而帶動更多年輕干部的成長。積極實施開展鄉村振興“大培訓”活動,開設鄉村振興“大講堂”,提升各級干部人才能力和水平,營造共謀鄉村振興的良好氛圍。繼續加強培育新型職業農民、致富帶頭人培訓力度,加快認定一批生產經營型、專業技能型和社會服務型的新型職業農民,不斷提高黨員干部、農民科學文化素養,培養新時代農村創業創新型人才隊伍,促進農民工多渠道轉移就業。

    堅持規范“管才”。堅持黨管人才原則,完善政策制度,加強對人才工作的領導,完善青年人才組織架構,建立人才信息庫,并選優納入村后備干部培養和儲備。進一步健全并嚴格落實人才工作聯席會議制度、定期聽取人才意見建議制度、人才工作目標考核制度,持續實施領導干部聯系優秀人才制度,常態化收集人才困難訴求,全面落實各項關心關愛政策。以鄉情鄉愁為紐帶,吸引企業家、外出干部、專家學者、醫生教師、規劃師、建筑師、律師、技能人才等,通過下鄉擔任志愿者、投資興業、包村包項目、行醫辦學、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉村振興事業。

    堅持放心“用才”。鮮明基層選任導向,突出注重基層一線選任導向,始終堅持“在群眾工作、維穩工作、扶貧工作和基層一線培養、識別、選用干部”的用人導向,鼓勵和引導干部人才積極向艱苦偏遠地區和基層一線流動。堅持因才而用,多提供干事創業平臺,營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍,讓人才充分享有實現價值的舞臺。積極為人才搭建干事創業平臺,優先使用在鄉村振興中表現突出的干部,同時在提拔使用、職級晉升、職稱評審、崗位聘用、年度考核等方面給予優先,采取各種措施引進有知識、愛農村、懂農業的各類人才充實到干部隊伍中來,為鄉村振興服務。

    作者:中共馬邊彝族自治縣委組織部  姚夢杰


    責任編輯:羅霞

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